Загадочное завершение приема на новом месте работы - почему меня отправили до праздников?

Вопрос №14999911 из г. Кемерово
опубликован 18.12.2018, 05:09

Устраивают на другое место работы, подписали заявление о приеме, выдали направление на мед. осмотр (прошёл),записку о приеме прошёл вводный инструктаж пришел в отдел кадров говорят прием окончен приходите после праздников. Правы ли сотрудники, я ведь уволился с предыдущего места работы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фроленков Виктор Александрович

Юрист Кемерово, стаж 5 лет

4.6 93 отзывa

Добрый день)

Посмотрите методические рекомендации МЗ РФ.

В них говорится о том, что медосмотр проводится не только пр устройстве на работу, ни и при переводе.

Кроме того, Статья 213 ТК РФ гласит:

"Работники, занятые на тяжелых работах и... проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы.

После прохождения медосмотра лечебное учреждение дает медицинское заключение о том, позволяет ли состояние здорвья работать работнику в данных условиях труда (в медицинском должно что - то вроде: годен работать сварщиком с вредными факторами: сварочные аэрозоли, ...).

Если работника переводят на другую работу с другими условиями труда, то такое заключение становится недействительным.

18.12.2018, 09:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 14 лет

4.7 695 отзывов

Здравствуйте, Сергей. Сотрудники отдела кадров (либо отдела управления персоналом) не правы. Вы все документы отдали в отдел кадров помимо заявления о приеме на работу? (Копии об образовании, трудовую книжку, копию СНИЛС?).

18.12.2018, 09:28

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста