Ответственность работодателя за приостановку приема на работу - права и действия работника
опубликован 05.09.2016, 14:54
Я решил понять место работы, Директор шахты подписал заявление о приеме на работу, я начал обходить мед комиссию (по прежнему месту работы отрабатывал 2 недели), получил расчет пришел в отдел кадров, мне дали направление в КРО (обязательные курсы для шахтеров, длятся неделю) по окончанию курсов пришел в отдел кадров для оформления на работу, а там временно приостановили прием. Причем конкретно ни чего не говорят. В результате: у меня нет работы, деньги за мед. комиссию и курсы потрачены (шахта обещала сделать возврат денежных средств) , на иждивении несовершеннолетний ребенок, неоплаченные кредиты, в городе проблема с работой не известно, когда смогу устроится на другую. Какую ответственность несет работодатель и что мне можно предпринять в отношении не добросовестного работодателя?
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете требовать у работодателя письменный отказ в приеме на работу и обжаловать его в суде.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Обращаться, для начала, в Гострудинспекцию, т.к. приказ о приеме на работу был подписан.
Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Уволен по статье за прогулы - как не попасть в такую ситуацию и защитить свои права
Работа в ожидании - В отсутствии подтверждения из Москвы предложение оставлено на полке
Отказ от медкомиссии - можно ли принять предложение работы?
Медкомиссия на работе и возврат ее стоимости при увольнении - возможен ли отказ работодателя?
Предложение о работе на стройке оказалось фальшивым из-за отказа директора подписать трудовой договор
Возможность отказаться от трудоустройства после прохождения комиссии на работу в образовательное учреждение и вопросы
Загадочное завершение приема на новом месте работы - почему меня отправили до праздников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут