Ответственность работодателя за приостановку приема на работу - права и действия работника

Вопрос №11320842 из г. Кемерово
опубликован 05.09.2016, 14:54

Я решил понять место работы, Директор шахты подписал заявление о приеме на работу, я начал обходить мед комиссию (по прежнему месту работы отрабатывал 2 недели), получил расчет пришел в отдел кадров, мне дали направление в КРО (обязательные курсы для шахтеров, длятся неделю) по окончанию курсов пришел в отдел кадров для оформления на работу, а там временно приостановили прием. Причем конкретно ни чего не говорят. В результате: у меня нет работы, деньги за мед. комиссию и курсы потрачены (шахта обещала сделать возврат денежных средств) , на иждивении несовершеннолетний ребенок, неоплаченные кредиты, в городе проблема с работой не известно, когда смогу устроится на другую. Какую ответственность несет работодатель и что мне можно предпринять в отношении не добросовестного работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете требовать у работодателя письменный отказ в приеме на работу и обжаловать его в суде.

05.09.2016, 14:59

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Реутова Елена Евгеньевна

Юрист из города Челябинск, стаж 15 лет

4.3 180 отзывов

Обращаться, для начала, в Гострудинспекцию, т.к. приказ о приеме на работу был подписан.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность работодателя за приостановку приема на работу - права и действия работника

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы