Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Альбина

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Владикавказ, 18.12.2018, 14:47

Меня увольняют по ст. 71 после того, как работодатель узнал о моей беременности - возможно ли это?

Вопрос №15002464 из г. Владикавказ
опубликован 18.12.2018, 14:47

Меня взяли на работу с испытательным сроком на 3 месяца. В этот момент я была беременна. Работодатель об этом не знал. Вопросов по этому поводу не задавал. Затем об этом стало известно. И он решил уволить меня по ст. 71, в связи с тем что я не прошла испытательный срок. На основании чьей-то докладной. Я ушла в отпуск по беременности и родам. Через 2 недели он заканчивается. Могут ли они меня уволить? Заявление на отпуск по уходу за ребенком еще не подавала. Хочу отправить заказным письмом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Астрахань, стаж 6 лет

4.6 610 отзывов

Здравствуйте! Беременным женщинам и женщинам, имеющих детей в возрасте до полутора лет испытательный срок вообще не назначается. Трудовой договор в части испытательного срока недействителен.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника и сведения о документах, удостоверяющих его личность. Обязанность указывать в нем сведения об адресах сторон договора, их семейном положении и наличии детей, беременности в законе отсутствует.

18.12.2018, 14:53

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Альбина

Автор вопроса

0 отзывов

А сейчас я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком? Имеют ли право они меня уволить по истечению отпуска его беременности и родам?! И ещё вопрос. Заявление хочу отправить заказным письмом. Адресата указывать имя главного врача? Или наименование организации?

18.12.2018, 14:56

Спросить юриста

Альбина

Автор вопроса

0 отзывов

А за то что на меня докладную написали якобы за неисполнение своих обязанностей. Хотя я в этот момент была на больничном. И у меня имеется больничный лист. Это стало основанием для моего увольнения. Правомерно ли такое действие?!

18.12.2018, 19:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня увольняют по ст. 71 после того, как работодатель узнал о моей беременности - возможно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы