Вопросы оформления трудового договора и отказа от отработки после увольнения
Вопрос №15010646
из г. Белгород
опубликован 19.12.2018, 23:38
опубликован 19.12.2018, 23:38
Я устраивались на работу официально, отдала свою трудовую, подписала документы при трудоустройстве, проработала на данной работе 2 месяца и за это время копию трудового договора мне так и не дали на руки. 15 декабря я написала заявление на увольнение, мне сказали еще отрабатывать неделю и 21 числом я буду уволена. На отработку я не выхожу так как сменила место жительства и мне очень далеко ездить? Скажите нарушаю ли я в данном случае? И нарушает ли работодатель, то что не дал мне на руки копию трудового договора?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Яна.
Вы должны быть ознакомлены с трудовым договором.
При увольнении по собственному желанию работник обязан отработать 2 недели.
21.12.2018, 10:31
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте Яна! По первому вопросу: как было написано заявление об уволнении, вы были ознакомлены с приказом об увольнении? По второму вопросу: да это нарушение, но скорее всего за получение трудового договора вы расписались, по этому если он Вам необходим, вы вправе написать заявление о выдаче дубликата трудого договора и в соответствии с ТК РФ в пяти дневный срок работодатель обязан Вам его предоставить.
19.12.2018, 23:54
Здравствуйте Яна, при устройстве на работу вам должны были дать второй экземпляр трудового договора, если вас приняли на работу в соответствии с трудовым кодексом РФ и вы подписали все необходимые документы, и трудовой договор, то вас могут уволить по статье за прогулы, вам надо попробовать договориться с работодателем об увольнении без отработки, трудовую забрать тоже надо.
20.12.2018, 00:02
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволена на 4 месяце беременности - что предпринять в случае неправомерного увольнения?
Отработка при увольнении с переездом - есть ли право на отработку?
Действия в случае не подписанного заявления на увольнение по собственному желанию
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Проблемы с трудовым договором и расчетом при увольнении в компании ЗАО
Отсутствие копии трудового договора после его подписания - что делать?
Продавец официально подал заявление на увольнение и отпуск за свой счет, а также подал заявление на новую работу
Проблемы с трудовым договором и выплатой зарплаты - Что делать и когда ожидать расчет?
Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут