Вопросы оформления трудового договора и отказа от отработки после увольнения

Вопрос №15010646 из г. Белгород
опубликован 19.12.2018, 23:38

Я устраивались на работу официально, отдала свою трудовую, подписала документы при трудоустройстве, проработала на данной работе 2 месяца и за это время копию трудового договора мне так и не дали на руки. 15 декабря я написала заявление на увольнение, мне сказали еще отрабатывать неделю и 21 числом я буду уволена. На отработку я не выхожу так как сменила место жительства и мне очень далеко ездить? Скажите нарушаю ли я в данном случае? И нарушает ли работодатель, то что не дал мне на руки копию трудового договора?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ключко Людмила Владимировна

Адвокат Белгород

4.8 217 отзывов

Здравствуйте Яна.

Вы должны быть ознакомлены с трудовым договором.

При увольнении по собственному желанию работник обязан отработать 2 недели.

21.12.2018, 10:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Андреева Ольга Андреевна

Юрист из города Волгоград, стаж 7 лет

5.0 5 отзывов

Здравствуйте Яна! По первому вопросу: как было написано заявление об уволнении, вы были ознакомлены с приказом об увольнении? По второму вопросу: да это нарушение, но скорее всего за получение трудового договора вы расписались, по этому если он Вам необходим, вы вправе написать заявление о выдаче дубликата трудого договора и в соответствии с ТК РФ в пяти дневный срок работодатель обязан Вам его предоставить.

19.12.2018, 23:54

Спросить юриста

Жуйкова Оксана Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.4 615 отзывов

Здравствуйте Яна, при устройстве на работу вам должны были дать второй экземпляр трудового договора, если вас приняли на работу в соответствии с трудовым кодексом РФ и вы подписали все необходимые документы, и трудовой договор, то вас могут уволить по статье за прогулы, вам надо попробовать договориться с работодателем об увольнении без отработки, трудовую забрать тоже надо.

20.12.2018, 00:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оформления трудового договора и отказа от отработки после увольнения

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы