Проблемы с трудовым договором и расчетом при увольнении в компании ЗАО
опубликован 15.09.2015, 13:40
Суть проблемы такова,
Устроился на работу в компанию под названием ЗАО? 13.03.15-приняли в штат. Трудовой договор не был выдан и не был подписан в день приема на работу.
1.09.15 написал заявление об увольнении по собственному желанию, дали время на отработку 2 недели.
14.09.15 день увольнения, мне отдали на руки договор, подписать сказали 13-м числом марта месяца. После подписания договора, а так же подписания увольнительного листа, сообщили что необходимо ехать на кассу, получить расчет. Через пять минут директор Николай запретил выдачу денежных средств,
объяснив это тем, что необходимо еще подписать несколько актов сверки, (ранее такой задачи поставлено не было). Трудовую книжку отправили по почте. Т.е. в день увольнения не был получен расчет и трудовая книжка.
У других сотрудников, данной организации так же нет трудового договора (некоторые работают уже год). Договора заставляют подписывать задним числом.
Евгений, в зависимости от того, чего Вы хотите добиться - нужно обращаться с жалобой в инспекцию труда либо в суд. Для информации - без Вашего письменного согласия направление трудовой книжки по почте незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неполучение расчета и трудовой книжки - проблемы увольнения Евгения
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Могу ли я после сдачи больничного листа требовать сдвинуть дату моего увольнения на срок болезни учитывая вышеизложенное?
Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?
Деньги мне отдали, а вот трудовую книжку на меня не завели и отказались заводить.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Трудовая книжка выдана не была, поскольку инспектор по кадрам находилась в очередном отпуске.
И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.
Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут