Основания для увольнения гражданина Украины, работающего по трудовому договору с патентом в РФ, по статье 327.6 п.5 ТК РФ\nи\nНеобходимая информация в уведомлении о прекращении трудового догов

Вопрос №15011139 из г. Хабаровск
опубликован 20.12.2018, 05:43

Организация приняла на работу гражданина Украины по Трудовому договору с оформленным патентом. Гражданина оформили в бессрочный отпуск без сохранения и з.п. и он покинул РФ сроком более чем был действителен патент. Вернувшись в РФ он отказался оформлять новый патент, и с него была взята объяснительная. В РФ он находится на 90 дневный срок. Принимающей стороной является организация, на каком основании его можно уволить? Статья 327.6 п.5 ТК РФ? И что необходимо прописать в уведомлении о прекращении трудового договора для предоставления в УВМ МВД РФ в пункте 3 "Сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность" ? Просроченный патент? Или основание будет статья 327.6 п.5 - ? или есть еще какой-либо вариант? Как организации не получить штраф? Или получить его только на физ. лицо? Т.е. на гражданина Украины?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киселева Ольга Григорьевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.9 2118 отзывов

Здравствуйте Дарья!

Документы по работнику у вас на руках? Необходимо провести подробный анализ, время против вас, важен буквально каждый час, в противном случае возможен штраф.

20.12.2018, 06:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация