Можно ли идти в отпуск через 6 месяц после устройства при этом есть график отпусков утвержденный и с последующим увольнением.
Вопрос №15013662
из г. Екатеринбург
опубликован 20.12.2018, 15:15
опубликован 20.12.2018, 15:15
Можно ли идти в отпуск через 6 месяц после устройства при этом есть график отпусков утвержденный и с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Формально работодатель может отказать Вам в предоставлении отпуска, очередность которого по графику отпусков еще не наступила, т.к. график отпусков обязателен как для самого работодателя, так и для работника. С другой стороны, если работодатель видит, что работник все равно уходит, то не вижу смысла держать такого работника: можно разойтись мирно и оформить отпуск с последующим увольнением. Расчет и выдача документов о работе в таком случае будут произведены в последний рабочий день до ухода в отпуск.
В целом закон НЕ запрещает предоставлять отпуск работнику и до истечения 6 месяцев работы. На это нужно лишь согласие работодателя.
21.12.2018, 15:19
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Вопрос законности отказа в отпуске при смене даты на более раннюю
Заголовок - Разрешено ли работодателю разбивать отпуск на две части и устанавливать его через 4 месяца после найма?
Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия?
Непредвиденное изменение графика отпусков вызвало недовольство - как решить ситуацию?
Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем
Возможно ли отказать в отпуске и уволить работника, несмотря на выполнение графика отпусков?
Возможен ли выход в отпуск по графику летом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут