Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
опубликован 20.08.2013, 16:39
Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Здравствуйте!
Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ, неиспользованный отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен Вам по Вашему письменному заявлению. (Исключением являются случаи увольнения за виновные действия.) Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Работодатель имеет право заставлять идти вторую часть отпуска с выходного дня?
Нарушения трудового законодательства в полиции - возможность взять отпуск в удобное время
Загадка графика - почему не отпускают в отпуск?
Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?
Как распределить дни отпуска, если сотрудник уже отгулял их до составления графика на следующий год?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут