Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Влад

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Симферополь, 20.12.2018, 22:13

Возможно ли работать охранником по совместительству при основной занятости и сутки через трое?

Вопрос №15015616 из г. Симферополь
опубликован 20.12.2018, 22:13

Я работаю охранником по основному месту работы. Могу ли я работать охранником по совместительству в другой организации. График работы - сутки через трое. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Здравствуйте! Да такое право есть у работника, и предусмотрено ст.282 Трудового кодекса РФ.

22.12.2018, 21:27

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Гончаренко Наталья Ивановна

Юрист из города Симферополь

4.6 1102 отзывa

Безусловно можете.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

21.12.2018, 10:15

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Влад

Автор вопроса

0 отзывов

Могу ли я также совместитетелем работать, как и на основной работе, на оклад.

22.12.2018, 09:06

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

По совместительству Вы можете работать, но при этом Вы не можете работать более чем половину времени по сравнению с основным работником. Например, месячная норма рабочего времени в январе 2019 года 136 часов, значит, по совместительству Вы можете работать только 136/2 = 78 часов.

Если установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом более месяца, то совместитель может работать не более половины учетной нормы на соответствующий период (квартал, полугодие, год).

То есть работать сутки / трое Вы можете, но только если учетный период более месяца и при этом в каком-то месяце у Вас у должно быть мало рабочих дней или вовсе не должно быть, чтобы в сумме часов было не больше 1/2 нормы.

См. ст. 284 ТК РФ.

22.12.2018, 17:22

Спросить юриста

Иванов Владимир Александрович

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Здравствуйте! На полный оклад рассчитывать при совместительству не можете, так как полный оклад платится по полной ставке (полный рабочий день), а не по совместительству.

22.12.2018, 21:30

Спросить юриста