Ликвидация фирмы и увольнение беременной сотрудницы - вопросы о восстановлении на работу и декретных выплатах

Вопрос №15019370 из г. Барнаул
опубликован 21.12.2018, 18:18

У меня сложная ситуация. Меня будучи беременной увольняют по ликвидации фирмы 06.11.2018 г. А ровно через месяц, т.е. 05.12.2018 г ликвидацию отменяют. Сразу после увольнения встала на биржу труда. Больничный по беременности и родам будет с 25.01.2019 г. Соответственно декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут начислены как у безработной, т.е. минимально. Обязаны ли меня восстановить на работу, т.к. ликвидацию отменили. И если так, то что для этого нужно сделать. Стаж в этой организации 11 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соловьева Анна Валентиновна

Юрист Барнаул, стаж 11 лет

4.8 153 отзывa

Добрый вечер.

Сразу вопрос возник: вас рассчитали при увольнении по ликвидации?

Если ликвидацию отменили - следовательно вас должны восстановить, если у вас есть на то желание. Обратитесь в администрацию компании-работодателя. Но полагаю, что будет отказ. Если так действительно произойдет, есть прокуратура и трудовая инспекция на ул. Пионеров. И главное не нервничайте, все у вас будет хорошо, необходимо чуть-чуть побороться.

21.12.2018, 18:23

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ликвидация фирмы и увольнение беременной сотрудницы - вопросы о восстановлении на работу и декретных выплатах

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы