На предприятии принудительно требуют от сотрудников оплату своих отпускных заявлений - законно ли это?
опубликован 22.12.2018, 12:14
На предприятии в добровольно - принудительном порядке заставляют на последние два дня рабочей предпраздничной недели написать заявление за свой счёт, а если не напишешь то их оплатят не по 100% а к примеру по 97%, законно ли это?
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Такой отпуск предоставляется по просьбе работника в соответствии со ст.127 ТК РФ. Если это инициатива работодателя, то для введения простоя должны быть основания (например, поломка оборудования), должен быть издан соответствующий приказ о оплата производится в размере не менее 2/3 среднего заработка, ст.157 ТК РФ.
В случае нарушения трудовых прав работника возможно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Многодетному отцу работодатель на железной дороге предписал написать заявление на два дня без оплаты
Законность вынужденного написания заявлений за свой счет на предприятии и право на дополнительные выходные для
Что происходит, если в этот период сотрудник уходит на больничный?
Вопрос о правомочности требования о написании заявления на отпуск 2 дня, которые были отработаны
Льготы и отпуск при Неполном рабочем дне - что сохранится, а что могут урезать?
Как справиться с принуждением руководства к работе вне расписания и сверхурочным трудом?
Перевод на неполный рабочий день и принудительное написание заявления - правомерные действия руководства или нарушение закона?
Принудительные отпуска за свой счет - несогласие с решением администрации ОАОРЖД
Принудительное написание бес содержания заявлений на предприятии - как найти выход из этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут