Планируется перевод на сокращенный рабочий день - обязан ли сотрудник писать заявление и есть ли законные основания для отказа?

Вопрос №9765285 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.02.2016, 10:15
На предприятии нас хотят перевести на сокращенный рабочий день, но при этом мы сами должны написать заявление добровольно-принудительно о переводе на сокращенный рабочий день? Законно ли это? Могу ли я не писать такое заявление и остаться работать на 40 часовой рабрчей неделе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

"Добровольно-принудительных" заявлений не бывает. Либо Вы добровольно со всем соглашаетесь и пишете/подписываете соответствующее заявление, либо выбираете путь защиты своих трудовых прав и ничего не подписываете.

17.02.2016, 12:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте! не законно, вы вправе отказаться.

17.02.2016, 10:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских