Продажа бизнеса и персонала - можно ли отказаться от перехода в новую организацию и какие выплаты положены?
опубликован 22.12.2018, 20:09
Организация в которой я работаю продала бизнес другой организации вместе с персоналом, поставили в известность за одну неделю по телефону. Новая организация предлагает зп меньше, чем была до этого, могу ли я не соглашаться на перевод в новую организацию т.к. не устраивают предлагаемые условия? Какие выплаты в этом случае мне положены?
Уважаемая Елена, изменения размера оплаты труда является существенным изменением условий договора и предупредить вас об этом должны письменно и за 2 месяца. Если за 2 месяца вам оплатят в меньшем размере, то можно обращаться в суд, ТИ, прокуратуру. Работать ли после 2-х месяцев решать вам. Изменение собственника на размер оплаты труда не влияет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Как получить компенсацию при продаже организации, если я не хочу переходить в другую организацию?
Новая организация взяла бывшие организации со всеми долгами.
Что делать, если организация, где вы работали, была продана другой организации?
Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?
Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение
Организация проводит специальную оценку условий труда при изменении юрлица - сроки и нормативные акты
Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет?
Вопрос выплаты остатков по декретным после увольнения и устройства в новую организацию
Что происходит с работниками при реорганизации организации через присоединение к другой организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут