Увольнение генерального директора ООО за нарушение положения трудового договора и занимание коммерческой деятельности на стороне
опубликован 25.12.2011, 00:02
Руководителя организации можно уволить только по основанию, указанному в Трудовом кодексе РФ, иных федеральных законах или в его трудовом договоре. В описанном Вами случае трудовой договор запрещает гендиректору заниматься коммерческой деятельностью в сторонних организациях, а он, как Вы пишите, учредил фирму на подставное лицо. Соответственно, надо получить от него письменное объяснение, либо иметь иные доказательства, поскольку без доказанности факта нарушения условий договора, трудно будет отстаивать в суде законность увольнения. Ведь официально этот человек не нарушил договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Возможно ли подать иск о возврате задолженности гендиректору В на учредителя Б, а не на фирму А
Что делать гд если учр будет препятствовать его увольнению.
Как правильно уволиться с поста ген. директора и выйти из состава учредителей ООО - опыт и советы
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Правовые последствия для учредителя брошенной фирмы с долгами и подставными руководителями при судебном иске
Порядок смены директора и учредителя в ООО
Генеральный директор ООО увольняется согласно решению учредителя или напрямую новым генеральным директором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут