Проблема неоплаченного отпуска - Как получить компенсацию после смены юридического лица?

Вопрос №15028414 из г. Мурманск
опубликован 24.12.2018, 10:30

Компания, в которой работаю уже 5 лет сменила в октябре 2017 года юридическое лицо. Уволили и приняли в новое ООО. За 2017 год остались неотгуленные 2 недели отпуска, которые до сих пор не компенсировали (заявление на компенсацию не было написано). С отделом кадров уже надоело этот вопрос поднимать. Возможно ли все-таки получить компенсацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Роман Сергеевич

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, при увольнении согласно закону вам должны были выплатить компенсацию, вы можете обратиться в суд с требованием о выплате в срок 1 год с момента увольнения. Однако если юр лицо ликвидировали - то уже никак.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

24.12.2018, 10:33

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

ООО "ЮК "Реалист"

Юридическая фирма из города Тобольск, стаж 1 год

4.8 78 отзывов

Все выплаты, в том числе и компенсация, производятся в день увольнения. В случае, если этого не произошло, то суммы взыскиваются в судебном порядке, однако необходимо это сделать в течении 3 х месяцев с момента увольнения.

24.12.2018, 10:33

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста