Вопрос о возможности отпуска в августе для помощника воспитателя
опубликован 24.12.2018, 14:09
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Следовательно, обратите внимание, составлялся ли в Вашей организации график отпусков? Если да, и по графику Вам идти в августе, то не отпускать Вас - это нарушение со стороны работодателя.
Если же графика отпусков нет, то в этом случае без согласия работодателя Вам не обойтись. (Исключение могут составлять случаи, когда допустим Ваш супруг тоже идет в отпуск в августе и др.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Изменения в графике отпусков - в чем причина и что говорит закон?
Работа в частной школе - кто оплачивает отпуск летом?
Можно ли взять административный отпуск вместо отпуска летом?
Конфликт с ЕГЭ - отказ от переноса отпуска на июнь и август
Законность требования прохождения курсов и увольнения помощников воспитателя - обзор законодательства
Проблемы с отпуском - игнорирование руководством и перенос на другие даты
Заведующая детского сада поменяла заявленный отпуск воспитателя - что делать?
Проблемы с выплатой ежемесячных пособий - отсутствие выплаты за 3 месяца и частичная выплата за июнь - что делать?
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут