Проблема с оформлением на работе - Какова процедура ухода при отсутствии оформления по документам?
Вопрос №15029813
из г. Астрахань
опубликован 24.12.2018, 15:16
опубликован 24.12.2018, 15:16
Помогите прояснить ситуацию. Устраиваясь на работу, прошла недельное обучение стажером. Узнав, что меня ставят в смену уже как сотрудника, сделала учетную запись в программе компании (по указанию руководства). Однако по документам (заявление, запись в трудовой и т.д.) оформлена не была! Отработав 2 смены, поняла, что работа не устраивает. Получается, что в программе я оформлена, а по факту нет. Какова моя процедура ухода?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такая же, как и для всех работников. Если у Вас нет испытательного срока, то пишите заявление. Если Вам выдали копию трудового договора, то это подтверждает факт трудоустройства.
24.12.2018, 15:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Здравствуйте! Если Вы заключали/подписывали трудовой договор - то по правилам ТК РФ с отработкой, если трудовые отношения оформлены не были - не обязаны отрабатывать.
24.12.2018, 15:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Калькулятор онлайн
Пени за коммуналку
Пени за просрочку квартплаты и коммунальных услуг по ст. 155 ЖК РФ — проверьте, не переплатили ли вы.
Рассчитать пени
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Определение порядка пользования квартирой
10
Выписка и выселение из квартиры
10
Составление иска о порядке пользования квартирой
10
Решение споров ЖКХ
10
Сопровождение сделок с недвижимостью
10
Сопровождение сделки купли-продажи квартиры
10
Приватизация
10
Споры о праве собственности на недвижимое имущество
10
Регистрация права собственности на недвижимость
10
Долевое участие в строительстве
10
Сопровождение сделки купли-продажи дома
10
Составление заявления о легализации самовольной постройки
9
Похожие вопросы
Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты
Что мне делать и как правильно поступить, чтобы доказать свою невиновность.
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Необходимость написания заявления на выходной в связи с отменой работы в смену 31.12.2015
Работа в две смены - правомерно ли давать уроки только в первую смену и можно ли отказаться от второй без последствий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут