Отказ работодателя регистрировать обращение по электронной почте - нарушение или нет?
опубликован 25.12.2018, 10:45
Здравствуйте! К сожалению, данный вопрос в полной мере законодательно не урегулирован. Только в случае, если Вы дистанционный работник, то отправленная скан-копия обращения с Вашей собственноручной подписью, обязана приниматься в расчет работодателем (как правило, электронная почта и обязанность принимать от работника все документы по ней прописываются в самом трудовом договоре с дистанционником).
Поэтому, во избежание претензий, лучше направляйте все обращения к работодателю заказным письмом с уведомлением, факсимильной связью или телеграммой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Отказ в прекращении дела через Гасправосудие из-за отсутствия усиленной квалифицированной электронной подписи.
Проблемы отправки искового заявления через ГАС Правосудие - как действовать?
Электронные документы на судебное заседание - условия направления и необходимость бумажного варианта
Вопросы подлинности документов, подписанных электронной подписью.
Личная подпись в паспорте - необходимое условие для защиты конституционных прав граждан РФ
Нарушение правил подачи электронного обращения в суд в России.
Ответ на обращение через электронную приёмную ГИБДД содержит неясности в требованиях к обращениям граждан, фото
Отказ в рассмотрении электронного обращения в суд из-за отсутствия усиленной квалифицированной электронной подписи
Нарушение законов о подаче административного иска через интернет без усиленной квалифицированной электронной подписи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут