Спор о задержке трудовой книжки после увольнения и пропуске срока подачи заявления

Вопрос №15037439 из г. Хабаровск
опубликован 26.12.2018, 09:24

Работник уволился 25.09.2018 г., трудовую получил 17.10.2018 г. так как проживает в другом городе. Написал заявление, чтобы трудовую прислали на адрес магазина. Получил уведомление, чтобы указать свой фактический адрес проживания, указал только 16.10.2018 г. Подал в суд за задержку трудовой книжки 18.12.2018 г. Можно ли оспорить данное заявление:1) пропуск срока подачи заявления; 2) за ответственность за задержку трудовой книжки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24649 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник может обратиться в суд в течение месяца, если это трудовой спор об увольнении.

Если спора об увольнении нет, то срок обращения составляет три месяца.

Что касается самого факта задержки трудовой книжки, то в соответствии со ст.84.1 ТК РФ работодатель должен уведомить работника о получении трудовой книжки либо дать согласие на отправку документа почтой.

В законе не определены ограничения по поводу адреса направления, однако, если исходить из положения об обязанности работодателя в уведомлении работника (дать согласие), то Вы эту обязанность исполнили - по смыслу указанной статьи Кодекса в этом случае работодатель освобождается от ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о задержке трудовой книжки после увольнения и пропуске срока подачи заявления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы