Вопрос оформления на постоянную работу при превышении срока временного трудоустройства
опубликован 28.12.2018, 16:43
Я была принята на работу на время декретного отпуска, но уже работаю третий год, я должна автоматически быть оформлена на постоянную работу?
Ели работник на место которого вы были приняты решил не выходить из декретного отпуска и уволился не выходя на работу по в данном случае работодатель может продлить с вами трудовой договор на бессрочный срок не оформляя увольнение в связи с выходом основного работника и в Вашим увольнение по окончанию срока срочного трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Катя, не понятно, твой декретный или же того лица, которого ты по работе замещаешь? Если ты принята на работу, вместо женщины, которая ушла в декретный и с тобой об этом заключен трудовой договор, то у тебя будет работа временная и после выхода женщины из декрета тебя автоматически уволят. Если с тобой администрация не заключала договор о том, что ты работаешь только до выхода той женщины, то ты считаешься принятой на постоянную работу.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Смена секретарей в офисе - Каков срок предупреждения о предстоящем увольнении?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Вопрос о дальнейшей работе после предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу
Перевод на более высокую должность в трудовой книжке - необходимость и правильная формулировка
Предложение руководителя - уволиться и принять новую должность в Д/С
Может ли заведующая оставить временного воспитателя на постоянную работу?
Что будет со мной, если работник, на месте которого я сейчас работаю, выйдет из декретного отпуска?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут