Вопрос о дальнейшей работе после предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу - необходимость издания приказа или возможность увольнения

Вопрос №6032050
06.02.2015, 08:49 • г. Бирск

Я писала заявление о приёме на работу на время декретного отпуска сотрудника. Приказ был издан также, что принята на время декретного отпуска. После декретного отпуска сотрудник написал заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, а затем до 3 лет. Должны ли были издавать приказ на меня, что я работаю дальше или меня должны были уволить по окончанию больничного дородового и послеродового сотрудника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Продолжение ВАшей работы после окончания декретного отпуска - означает , что договор с вами ПРОДЛЕН на неопределенный срок - т.е. на постоянно.

УДАЧИ ВАМ