Работодатель предлагает отгулы вместо двойной оплаты за работу в праздники – является ли это законным?
Вопрос №15048545
из г. Москва
опубликован 28.12.2018, 19:51
опубликован 28.12.2018, 19:51
Я работаю на административной должности, график 5/2, работодатель обязал работать в праздники с 01.01 по 08.01, причем четко обозначил, что не за двойную оплату, а за отгула, законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет незаконно посмотрите что.153 ТК РФ там все четко расписано.
28.12.2018, 19:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель отменил двойную оплату за работу в майские праздники и предложил отгул - правомерно ли это?
Оплата работы в праздники - кто решает - работник или работодатель?
Отмена двойной оплаты за праздники в сетевом магазине Перекресток - отгулы не оплачиваются
Работодатель отменил обещанную двойную оплату за майские праздники - нарушение закона или обман?
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Законность и оплата труда при сменном графике работы
Вопрос относительно возможности работодателя предлагать рабочий день за отгулы
Вопросы по использованию отгулов на очистных сооружениях с новым законодательством.
Работа при сменном графике - выходные в праздники и возможность выйти вне графика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут