Вопрос относительно возможности работодателя предлагать рабочий день за отгулы
Вопрос №9281595
из г. Великий Новгород
опубликован 29.12.2015, 21:57
опубликован 29.12.2015, 21:57
Я работаю в гостинице слесарем-сантехником, у нас в любом случае получается работать в праздники, нам предложили за отгулы, 1 рабочий день за 1 отгул, может ли работодатель так поступать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Согласно Ст.153 ТК РФ
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
29.12.2015, 22:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует выходить на работу в новогодние праздники - как договориться о двойной оплате вместо отгула?
Оплата выходного дня вместо рабочего - Как это должно быть оплачено?
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Действительность отгулов за праздничные дни - возможно ли использовать их после истечения определенного времени?
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
Заработанные отгулы в выходные и праздничные дни в центре дополнительного образования - правильная практика или нет?
Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут