Суд встал на сторону истца после незаконного увольнения, но директор отказывается восстановить его на работе - что может сотрудник требовать через суд?
Вопрос №15048822
из г. Екатеринбург
опубликован 28.12.2018, 20:47
опубликован 28.12.2018, 20:47
Директор незаконно уволил начальника отдела. Тот подал иск в суд. Судебное разбирательство длилось несколько месяцев, в результате суд встал на сторону истца и принял решение о немедленном восстановлении на работе. Директора практически "перемкнуло": восстанавливать не хочет, выплачивать деньги за вынужденный прогул не хочет. Истец отдал исполнительный лист приставам и ушел на больничный, предварительно написав заявление на выдачу дубликата трудовой книжки и выслал телеграмму на увольнение по собственному желанию. Директор дал указание ничего не переделывать и... закрыл офис. В результате мы переехали в другой офис. Но осталось видеонаблюдение, где видно, что истец приходил на работу и не смог попасть в свой кабинет. Я как начальник отдела кадров понимаю, что ситуация идиотическая, но директор считает по-другому. Может ли работник еще что-то потребовать через суд?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете подать новый иск о взыскании зарплаты за вынужденный прогул с момента решения суда до момента реального восстановления на работе. Боритесь за свои права. Удачи.
28.12.2018, 20:52
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
На месте вашего истца можно обратиться в полицию о привлечении начальника к уголовной ответственности за злостное не исполнение решения суда. Еще и судимость получит.
28.12.2018, 20:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Здравствуйте.
Работник сможет потребовать компенсацию за все время вынужденного прогула.
28.12.2018, 20:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Здравствуйте Алина! Может подать заявление на неисполнение решения суда директором.
28.12.2018, 20:55
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Со слов директора, раз заявление дала не ему значит прогул.
Работник подал в суд на начальника после увольнения, но возникла путаница с записями в трудовой книжке
Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул.
Заявление осталось у директора неизвестно с какой резолюцией, т.е с какого числа уволить.
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Правильно ли поступил отдел кадров, приняв такое заявление, не предоставив отпуск за свой счет, уволили по собственному желанию?
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Подача аудиозаписи в суд и ее отклонение - вопросы о психологическом давлении и ответственности начальника цеха
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут