Правильно ли поступил отдел кадров, приняв такое заявление, не предоставив отпуск за свой счет, уволили по собственному желанию?
Вопрос №2002932
из г. Боровичи
опубликован 08.11.2012, 16:30
опубликован 08.11.2012, 16:30
От работника поступило заявление, в котором сказано: предоставить отпуск за свой счет или уволить по собственному желанию. Отдел кадров уволил. Работник подал иск-незаконное лишение возможности трудиться... Правильно ли поступил отдел кадров, приняв такое заявление, не предоставив отпуск за свой счет, уволили по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данное заявление нужно было вернуть, и попросить работника точно сформулировать. Изза данного заявления не следует прямое волеизъявление работника на увольнение
08.11.2012, 17:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Боровичах
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Похожие вопросы
Конфликт на рабочем месте - работник отказывается подписывать приказ об увольнении
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Работник подал заявление об увольнении с отработкой, но может ли руководитель ускорить процесс?
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Можем ли мы пойти ему на встречу или обязаны уволить по п.8 ст. 77 ТК?
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Работник не смог отозвать заявление на увольнение, и работодатель его уволил - есть ли шансы на восстановление через суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут