Перевод на сменный график работы без моего согласия - Что делать?
опубликован 29.12.2018, 19:55
Работаю по пятидневному графику. Работодаиель сегодня известил, что добровольно-принудительно переводит на другую работу с первого января по сменному графику работы 2/2. Насколько это законно, тк у меня праздничные дни до 8 янв вкл. Я ничего не подписывал и распоряжение не видел. Тем не менее мне нужно явиться на работу первого января в сменный график.
Изменение режима рабочего времени - это изменение существенных условий трудового договора. А значит они должны менять обязательно письменным доп. соглашением к трудовому договору, заранее и на это должны быть веские причины. Если вы согласия не давали, ничего не подписывали, то выходить на работу должны после 8 января.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Регламентация отпуска при сменном графике работы - возможно ли уйти в отпуск в праздничные дни?
Права работника при работе на производстве по сменному графику и отказе от работы в праздничные дни
Принудительный отпуск в период праздников - правомерно или нет?
