Фонд формируется в течении года за счёт прибыли филиала.

Вопрос №1505405 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.12.2011, 10:44
В результате реорганизации филиальной сети организации, наш филиал в сентябре был ликвидирован и сотрудники перешли в новую структуру. Решение о размере годовой премии принимается Головной организацией в начале года. Фонд формируется в течении года за счёт прибыли филиала. В отличие от филиала новая структура премиальный фонд не формировала и годовых премий её сотрудники не получали. В результате, сотрудникам, перешедшем в новую структуру, была значительно снижена премия, а премиальный фонд филиала разделён по секретной методике между работниками новой структуры. Правомочны ли действия нового работодаля в отношении меня как бывшего сотрудника филиала, если финансовый результат за 9 месяцев получен в другой структуре и премиальный фонд сформирован по другим нормативам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Дмитрий!

Внимательно ознакомьтесь с документом, согласно которому происходит премирование работников. Может быть Вам повезет и Вы убедитесь в том, что премия рассчитывается по определенной формуле, на основании конкретных цифр, связанных с результатами работы. Однако, как правило,из положениий о премировании следует, что премии выплачиваются по результатам работы, в определенный период на основании приказа администрации или работодателя. Т.о. премия, как правило выплачивается по усмотрению работодателя и никак не привязана к зарплате, поэтому вероятнее, что незаконности в таких действиях нет. Если Вы, действительно вправе расчитывать на премиюЮ попробуйте поговорить с новым руководством, объяснив ситуацию.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

28.12.2011, 11:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских