Могу ли я написать заявление на увольнение в праздничные дни, если бухгалтер по кадрам выходная до 9 января?
опубликован 03.01.2019, 10:32
Здравствуйте, Карина!
Порядок увольнения сотрудников одинаков для всех работодателей. Он установлен ст. 84.1 Трудового кодекса.
Независимо от оснований прекращения трудового договора с работником днем увольнения считается последний день его работы. Исключения составляют ситуации, при которых сотрудник фактически не работал, но место работы за ним сохранилось в соответствии с российским законодательством. Об этом сказано в ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса. Тем самым подразумевается, что увольнение возможно в любой день, в том числе и выходной. Отдельных конкретных статей, определяющих порядок увольнения в нерабочие дни, Трудовой кодекс не содержит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как рассчитать дату увольнения, учитывая праздничные дни?
Ожидание увольнения в праздничные дни - отработка и выходные права
Как будут считаться дни отработки после написания заявления на увольнение в праздничные дни?
Непонятки с датой увольнения - как правильно рассчитать отработку при написании заявления на испытательном сроке
Срок увольнения в праздничные дни - как правильно составить заявление и сколько дней нужно отработать
Если заявление напишу с 1 января 2012 будет ли отработка 14 дней входить в эти выходные?...
Сторож-вахтер подает заявление об увольнении в праздничный день - законное действие или нарушение правил?
Увольнение в праздничные дни - как написать заявление и что делать, если офис закрыт до 11 января?
Какие правила отработки при увольнении по собственному желанию и какая будет дата увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут