Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Хабаровск, 11.01.2016, 06:25

Сторож-вахтер подает заявление об увольнении в праздничный день - законное действие или нарушение правил?

Вопрос №9347502 из г. Владивосток
опубликован 11.01.2016, 06:25
Сторож - вахтер написала заявление 8 января в свою смену. И уволить написала в заявлении 8 января. Это праздничный день, оформить документы могу восьмого, я дежурная в праздничные дни. Будет ли это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

работник предупредил о своем увольнении 08 января 2016, таким образом днем увольнения считается 22 января 2016 г.

11.01.2016, 08:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских