Незаконное отказывание в выплате зарплаты - Какая ответственность ждет работодателя, если я обратлюсь в прокуратуру?

Если работник фактически выполняет трудовую функцию без заключения трудового договора, в суде можно доказать факт фактических трудовых отношений. (трудовой кодекс рф).

Поэтому смело пишите заявление в прокуратуру и рекомендую одновременно в инспекцию по труду.

В заявлении укажите обстоятельства, подтвержд. Выполнение Вами работы у данного работодателя: расчетные листы з.п., приказы, пропуск на работу, и тд.

Уважаемая Евгения г. Самара!

В данном случае имеет место грубое нарушение Трудового законодательства со стороны Работодателя поэтому:

Работодатель должен быть привлечён к Административной ответственности по статьи 5.27 КоАП РФ.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на

- должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 03.01.2019 г.