Что делать, если срок увольнения по обоюдному сокращению наступает, а тендер еще не выигран
опубликован 03.01.2019, 18:43
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Что значит по обоюдному сокращению сторон? Такого понятия не существует.
Извините по обоюдному согласию сторон, но тендер по охране объекта никто на данный момент не выиграл, могу ли я дальше работать ли я должен уйти.
Если соглашение сторон о расторжении трудового договора уже подписано в установленном порядке и не будет отменено (таким же письменным соглашением, подписанным сторонами) - трудовые отношения будут прекращены с даты, указанной в соглашении сторон, в порядке пункта 1 статьи 77, статьи 78 ТК РФ. Т.е. придётся уйти.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Организация требует от нас открытия расчетного счета после выигрыша тендера - насколько это правомерно и как отказать?
Возможность пролонгации срока действия договора управления МКД - вопрос к рассмотрению
Проблемы с принятием решения в результате тендера - Куда обратиться с жалобой?
Выигран тендер. Ошибки в смете можно ли увеличивать стоимость тендера и на сколько (ссылаясь на какие документы, письма...)
Выиграл суд по незаконному увольнению по сокращению штатов. Какие мои действия дальше?
Можно использовать несколько вариантов заголовка:\n1.
Действия работника при долгом отработанном сроке по сокращению штата
Как обжаловать незаконное отказ в выполнении выигранного тендера по обеспечению питанием в школе?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут