Отсутствие заключенного трудового договора - права преподавателя вуза

Вопрос №15064219 из г. Москва
опубликован 04.01.2019, 20:15

Я преподаватель вуза. Ситуация следующая. В июне 2018 мне вручили уведомление о расторжении трудового договора по причите окончания его срока. Нюанс в вузовской системе такой - преподаватель должен пройти конкурс и с ним продолжатся трудовой договор. Весной конкурс отменили и я технически не смогла его пройти а в июне уже вручиди уведомление. Но, 27 августа я пришла к руководителю и он мне дал нагрузку и попросил заполнить трудовой договор. Я это сделала. Меня допустили к занятиям в сентябре. Но договор так и не заключили. Я вела переговоры с руководством. С отделом кадров, трудовую мне пока не выдали, в приказе я не расписывалась, при этом я руковожу аспирантом, но договор на учебную нагрузку по аспиранту так и не заключили. Какие права я имею в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49196 отзывов

Добрый день

Вы не уточняете, получали ли вы все это время заработную плату? Если да то,требуйте выдачи вам вашего экземпляра договора, так как исходя из ситуации вы фактически приступили к исполнению обязанностей.

А вообще если вы разъясните, какой конкретно цели вы добиваетесь, будет легче советовать. Так же хотелось бы уточнить как вы относитесь к жалобам в трудовую инспекцию и прокуратуру?

04.01.2019, 21:05

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Елена!

Вы имеете право на то, чтобы работодатель официально оформил с Вами трудовые отношения.

Для более полной консультации Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личных сообщениях.

04.01.2019, 20:38

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

В уведомлении - со мной расторгался трудовой договор с 1 сентября. Я не подписывала уведомление до августа (прямо в уведомлении написала под акт что распишусь только 27 августа когда получу нагрузку). Требовала нагрузку на ставку с сентября. В июле декан мне дала нагрузку и 27 августа подтвердила нагрузку. Дала договор я за полнила - в кадры и на эл. почту. Потом пишут на почту - договор не будет подписан но допускают к лекциям в сентябре. Руководитель (декан) сама не знала что ей делать. Я не против трудовой инспекции и прокуратуры.

04.01.2019, 21:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

За более подробной консультацией и квалифицированной помощью в составлении документов, Вы можете обратится в личные сообщения, или по телефонам, указанным на личной странице юриста.

04.01.2019, 21:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста