Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петрозаводск, 05.01.2019, 08:00

Работа на 0.6 ставки, имеющего ребёнка и находящейся в беременности - Законно ли заставлять отработать полный день в праздничный день?

Вопрос №15065312 из г. Петрозаводск
опубликован 05.01.2019, 08:00
Я работаю на 0.6 ставки, есть ребёнок,1, 7 и плюс беременна. В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ЗАСТАВЛЯЮТ ОТРАБОТАТЬ ПОЛНЫЙ ДЕНЬ, Т. Е. 9 ЧАСОВ. Хотя я работаю по 4 ч в день, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно это незаконно. Вы имеете право отказаться выполнять незаконные распоряжения работодателя.

05.01.2019, 08:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Похожие темы:
Заставляют работать

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских