Продление отпуска и перерасчет оплаты за праздничные дни - что должен сделать работодатель?

Вопрос №15067598 из г. Гатчина
опубликован 05.01.2019, 21:32

Я написала заявление на отпуск на 9 календарных дня 05.01.19 по 13.01.19. В этот период входят нерабочие праздничные дни. В итоге мне насчитали 5 календарных дней. Должен ли работодатель продлить мне отпуск на 4 календарных дня и оплатить их или он просто делает перерасчет суммы отпускных на 9 дней не преодолевая мой отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Сергей Иванович

Юрист Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Здравствуйте

Работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков. Если у Вас согласно графика отпусков отпуск с 05.01.19 продолжительностью 9 календарных дней то отпуск должны были предоставить в данном количестве без учета нерабочих праздничных дней. И соответственно перечислить отпускные за 9 календарных дней. Если отпуск не по графику то он предоставляется по соглашению сторон. И получается, что фактически Вам предоставили отпуск продолжительностью 5 к.д. вместо 9-ти. Вы сами написали заявление о предоставлении отпуска на указанные даты и наверно подписали приказ о предоставлении отпуска. Надо было в заявлении написать только дату начала отпуска. А так Вы обязаны выйти на работу 14.01.19

Случаи продления отпуска указаны в ст.124 ТК РФ, такого основания там нет. Перерасчет суммы тоже делать не обязан, это будет не оплата отпуска, а замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Можете написать заявление о выплате компенсации, но компенсировать можно только дни сверх имеющихся 28 к.д. основного отпуска, например дни отпуска за ненормированный рабочий день. И опять выплата возможна только по соглашению сторон...

05.01.2019, 23:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за консультацию. Я правильно поняла, что в этом отпуске получаю оплату за 5 дней, а оставшиеся 4 дня отпуска я получу вместе с суммой оплаты в следующем отпуске?

06.01.2019, 00:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление отпуска и перерасчет оплаты за праздничные дни - что должен сделать работодатель?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Гатчина - онлайн услуги юристов