Законность ночных смен и предоставление возможности для обучения - анализ нормативных документов
опубликован 06.01.2019, 02:24
На работе дал справку вызов с 15-го начинается сессия на учебу, пара начинается с 8:00, сам проживаю в другом городе, ехать пару часов, работодатель ставит на сутки 14 на 15 с условием что отпустят пораньше с работы что бы успеть на занятия, но неспавши с суток на учебу, законно ли так? Есть какие нибудь нормативные документы по этому поводу?
Работодатель - не прав поскольку ст. 173 ТК РФ обязывает его предоставить учебный отпуск с даты указанной в вызове на сессию. В отпуске Вы с 0 час. 00 мин. 15 числа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Специальных - нет. Достаточно норм ст. 173 ТК РФ. Из которых следует, что отпуск - должен быть предоставлен с определенной даты, то есть 15 числа - работник уже в отпуске. Сменность - здесь не причем.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Законность отказа работодателя принять заявление о сессии до окончания больничного - юридический анализ и аргументы для работника
После завершения сессии - оставшиеся долги и последствия не предоставления справки-вызова и работы
Роль справки-подтверждения в процессе оформления отпускных и возможные последствия ее отсутствия
Незаконный выговор после самостоятельного убытия на сессию - история работника
Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Как вернуть деньги за перенесённую сессию и избежать дальнейших удержаний?
Проблемы с вызовом на сессию из-за смены фамилии - могут ли отпустить меня на работе?
Необходимость отправки справки-вызова на сессию заочникам почтой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут