Возвращаясь из декрета, директор предлагает мне другую должность, не соответствующую моим предыдущим обязанностям - имеет ли он право заменить меня?
Вопрос №15069461
из г. Владимир
опубликован 06.01.2019, 15:23
опубликован 06.01.2019, 15:23
Выхожу из декретного отпуска, а мой директор на моё место взял другого работника и говорит, что он его полностью устраивает. А мне предлагает другую работу, но она мне не подходит. Я работала торговым представителем только в своем городе. А сейчас он мне предлагает работать так же торговым, но ездить по области каждый день за 100 км, мне не подходит такая работа, я хочу вернутся именно туда, где работала до декр отпуска. Имеет он право заменить мне? Тк я не соглашусь однозначно на разъезды и мне придется уволиться по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще то согласно статье 256 ТК РФ на время отпуска за вами сохраняется прежнее место работы И работодатель по выходы Вас из отпуска обязан вам предоставить прежнее место работы Если не предоставляет то жалуйтесь в инспекцию труда.
06.01.2019, 15:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно статье 256 ТК РФ, работодатель не имеет права уволить сотрудницу, которая не осуществляет трудовую деятельность в связи с рождением ребенка.
На период Вашего отсутствия на Ваше место может быть нанят другой человек, но только временно. Когда Вы выйдете на работу, человек, занимающий место, в тот же день обязан освободить должность.
При этом действия вашего руководителя будут незаконны только в том случае, когда он предоставил иную работу. Если оценивать Ваши обязанности согласно инструкции и трудового договора, то вероятнее всего там не указанно, что вы осуществляете свою деятельность торговым представителем только в своем городе, а по области вы не должны осуществлять свою деятельность. То есть необходимо посмотреть в вашем трудовом договоре и обязанностях, также приказе о назначении на должность место осуществления деятельности.
06.01.2019, 15:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника по срочному договору после выхода из декретного отпуска и возможные дальнейшие перспективы на работе
Как решить ситуацию - работодатель предлагает уволиться или переехать в другой город, но возможности нет
Возвращение на работу после декретного отпуска - Как преодолеть изменения в должности и территории работы?
Выходящая с декретного отпуска сотрудница сталкивается с предложением перевестись в другой город
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Нарушение прав работника в школе - перевод на место другого работника после декрета
Многодетная мама и работа - можно ли изменить место работы по уходу за ребенком?
Основные вопросы о переводе на работу в другой город без изменения условий работы
Как выйти из декретного отпуска, если меня перевели на место другого работника в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут