Возвращаясь из декрета, директор предлагает мне другую должность, не соответствующую моим предыдущим обязанностям - имеет ли он право заменить меня?

Вопрос №15069461 из г. Владимир
опубликован 06.01.2019, 15:23

Выхожу из декретного отпуска, а мой директор на моё место взял другого работника и говорит, что он его полностью устраивает. А мне предлагает другую работу, но она мне не подходит. Я работала торговым представителем только в своем городе. А сейчас он мне предлагает работать так же торговым, но ездить по области каждый день за 100 км, мне не подходит такая работа, я хочу вернутся именно туда, где работала до декр отпуска. Имеет он право заменить мне? Тк я не соглашусь однозначно на разъезды и мне придется уволиться по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще то согласно статье 256 ТК РФ на время отпуска за вами сохраняется прежнее место работы И работодатель по выходы Вас из отпуска обязан вам предоставить прежнее место работы Если не предоставляет то жалуйтесь в инспекцию труда.

06.01.2019, 15:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Чебоксары

5.0 2 отзывa

Согласно статье 256 ТК РФ, работодатель не имеет права уволить сотрудницу, которая не осуществляет трудовую деятельность в связи с рождением ребенка.

На период Вашего отсутствия на Ваше место может быть нанят другой человек, но только временно. Когда Вы выйдете на работу, человек, занимающий место, в тот же день обязан освободить должность.

При этом действия вашего руководителя будут незаконны только в том случае, когда он предоставил иную работу. Если оценивать Ваши обязанности согласно инструкции и трудового договора, то вероятнее всего там не указанно, что вы осуществляете свою деятельность торговым представителем только в своем городе, а по области вы не должны осуществлять свою деятельность. То есть необходимо посмотреть в вашем трудовом договоре и обязанностях, также приказе о назначении на должность место осуществления деятельности.

06.01.2019, 15:34

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста