Возвращение на работу после декретного отпуска - обязаны ли предоставить новое место и возможность требования компенсации?

Question

Через 3 месяца мне выходить на работу после декретного отпуска. Мой отдел где я работала перевели в другую область, туда ездить у меня нет возможности. Предложили уволиться по собственному желанию. Я не хочу. Обязаны ли они мне предоставить другое рабочее место и могу ли я при увольнении требовать компенсацию?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Отдел не переводят. В одном обособленном подразделении могут исключить структурное подразделение , а в другом ввести. Вас должны уволить в связи с сокращением штата если работодатель не найдет вам другую работу, или вы откажетесь от вакансий и если ваш филиал полностью не ликвидирован , а. других в вашем населенном пункте нет. При увольнении в связи с сокращением вам должны предоставить гарантии и компенсации, установленные ст. 178 ТК РФ . По собственному не соглашайтесь. В крайнем случае, если работодатель не хочет инициировать сокращение штата, предложите увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации в размере не менее двух среднемесячных заработков.

Удалено · Answer

Добрый вечер!

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса

Возвращение на работу после декретного отпуска - обязаны ли предоставить новое место и возможность требования компенсации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возвращаясь из декрета, директор предлагает мне другую должность, не соответствующую моим предыдущим обязанностям

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?

Уаважаемые юристы подскажите как быть моей дочери.

Как поступить, если предприятие находится в стадии ликвидации и не может предоставить мне рабочее место в декретном отпуске?

«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»

Как правильно поступить, если вам предложили уволиться после закрытия проекта

Вопрос об увольнении по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет при отсутствии альтернативных

Отказали в возвращении на работу после декретного отпуска - какие последствия и как обеспечить компенсацию

Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?

Выбор новой работы в декретном отпуске - сохранение выплат и переход на должность психолога

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59