Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Директор предлагает уволиться из-за отсутствия работы - как поступить в сложной ситуации с кредитом, беременной женой и двумя детьми?

Вопрос №15072936 из г. Абакан
опубликован 07.01.2019, 19:22

Работаю 5 лет у ип попросили уволиться в связи что нет работа дали празднечные выходные на написание по собственному я не согласен говорю только по сокращению директор говорит денег нет только по собственному как быть у меня кредит жена беременна и двое дитей.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мурашко Владимир Меликович

Юрист Краснодар

4.8 230 отзывов

Здравствуйте, Егор!

Вы верную избрали позицию. Если у работодателя нет работы в будущем, значит, он должен издать приказ о сокращении численности работников и согласно ст. 81 ТК РФ вручить Вам копию приказа за два месяца до сокращения. По истечении этого срока он обязан уволить Вас по сокращению и согласно ст. 178 ТК РФ выплатить предусмотренные этой нормой пособия.

Работодателю раньше нужно было думать о предстоящем сокращении.

07.01.2019, 19:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Егор

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите какие мои действия сейчас что мне делать дальше.

07.01.2019, 20:03

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Не увольняться и не писать никаких заявлений на отпуск по собственному желанию, доработайте до 1 зарплаты, если вам её не выплатят то письменно предупредите работодателя о присотановлении работы до полного возмещения зарплаты если не выплатит то в суд, но нив коем случае не пишите по собсвтенному желанию потому что тогда ничего взыскать не выйдет.

07.01.2019, 20:14

Спросить юриста

Егор

Автор вопроса

0 отзывов

Я же обьяснил после праздников дальше работы нет.

08.01.2019, 04:55

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Сами не увольняйтесь, пусть сокращают. Тогда получите все соответствующие выплаты и компенсации.

08.01.2019, 06:26

Спросить юриста

Фролов Сергей Владимирович

Юрист из города Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Егор, заявление на увольнение по собственному желанию не пишите, пусть сокращают, тогда получите все соответствующие выплаты и компенсации. Заранее благодарен Вам за отзыв по ответу.

08.01.2019, 08:03

Спросить юриста