Уволена без причины после работы по договору - как наказать недобросовестного сотрудника исходя из нарушений в компании?

Вопрос №15074215 из г. Омск
опубликован 08.01.2019, 08:05

Работала не официально (по договору), уволили без причины, у работадалетя в штате осталось 6 соьтрудников, которые работают неофициально, как можно наказать недобросовестного сотрудника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Масленникова Ксения Анатольевна

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.5 9 отзывов

Пишите жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения Вашего работодателя с указанием обстоятельств, при которых Вас неправомерно уволили. За выявленные нарушения работодатель будет привлечен к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, а Вы будете восстановлены в должности.

10.01.2019, 17:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Непонятен Ваш вопрос. Какого сотрудника из 6 названных нужно наказать, и за что?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена без причины после работы по договору - как наказать недобросовестного сотрудника исходя из нарушений в компании?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы