Руководство управления наделяет ли работодателя право не предоставлять отпуск в чеченской республике?

Вопрос №15075329 из г. Грозный
опубликован 08.01.2019, 13:32

Служу по контракту в чеченской республике по ротации с 25.12.2017, срок ротации заканчивается 25.12.2019, и не знаю по каким причинам отпуск за 2019 год не предоставляют, сказали дома отгуляешь в 2020 году в своем управлении, предоставили 15 суток ветеранских на свое усмотрение на февраль месяц 2019 года, имеет ли руководство управления право так поступать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шихвердиев Мурад Юзамедович

Юрист Санкт-Петербург

5.0 67 отзывов

Добрый день, Александр.

В соответствии с пп.Б п. 12 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы ОСНОВНОЙ отпуск предоставляется в удобное для ветеранов боевых действий отпуск. В соответствии с п.5.1 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. В график отпусков вы должны быть внесены, но отпуск предоставляется в удобное для Вас время вне зависимости от графика. Есть и другое мнение — при составлении плана графиков отпусков вас должны записать в удобное для вас время. А вот не подписывать рапорт по основаниям указанным Вами, командир части не имеет право. Итак, получаем: если график отпусков составлялся без Вашего мнения, то основной отпуск должны предоставить по рапорту. Отказ командира по указанным Вами основаниям не правомерен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство управления наделяет ли работодателя право не предоставлять отпуск в чеченской республике?

Юридические услуги в Грозный

Похожие вопросы