Мошенничество на рабочем месте - как выявить и защититься

Как говорится "без лоха и жизнь плоха". 30.12.18 г. я заступила в магазин прилавочного типа продавцом на место ушедшего (уволенного) Кроме заявления с конторе я ничего не подписывала ни трудового, ни о материальной ответственного Договоров. Проработав 7 дней и при передаче остатков другому продавцу выявляется недостача 1890 руб. Что невозможно. Я точно знаю, что я эти деньги не брала и товар не отпускала бесплатно. Но, сегодня меня пригласили в офис, чтобы я уволилась. И тут мне стало ясно, что меня обманным путем пригласили на работу, чтобы все праздники я работала, а моя сменщица могла свободно отдохнуть. И еще их цель мне стала ясна: часть недостачи у сменщицы "повесить" на меня, У нее при передаче МЦ выявлена недостача 1945 руб. Чудесным образом она превратилась в 4 рубля. Мне очень неприятно, что меня развели, как лоха. Потому как в торговле работала более 20 лет и ни разу не было недостачи. Я не знаю, какой должен быть алгоритм действий моих. Но, обратила внимание, что ревизию делали на обыкновенных разлинованных листах в присутствии какого-то ст. продавца над 7-ю точками. Ревизию при моем приеме проводили на коленях. Недостачу я не собираюсь платить, но и зарплату за выход я не собираюсь им дарить. Я все эти 7 дней сдавала магазин на пульт под своей фамилией, Если не выплатят мне заработную плату, а часть они выплачивают по "черной кассе" стоит ли мне обратиться в ТИ? Мне даже не озвучили официальный оклад. Что мне делать в этой ситуации. Я отработала как положено и честно. Спасибо! Вообще я хотела обратиться в ОБЭП.