Право на выплату тринадцатой зарплаты при расторжении трудового договора в случае перемены места жительства

Вопрос №1507745 из г. Костомукша
опубликован 01.01.2012, 22:01

Мой брат расторгнул трудовой договор с предприятием в связи с переменой места жительства (28 октября), положена ли ему выплата тринадцатой зарплаты, если она прописана в трудовом договоре? Но в конце этого года тринадцатую он не получил, они мотивируют это каким-то новым положением, которое в глаза ни кто не видел? Даже те женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком тоже не получили 13-запрлату. Может ли быть такое положение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Ольга, право на 13 зарплату должно быть закреплено в локальном акте. Локальный - значит такой акт, который принимается в самой организации, внутри её. Если ссылаются на положение, то это и есть локальный акт. Тот факт, что декретницы получили 13-ю зарплату, не имеет ни какого отношения к Вашему вопросу. В первую очередь, потому, что эти женщины продолжают состоять в трудовых отношениях с данным работодателем. А Ваш брат - уволился. То есть, у них совершенно другие обстоятельства.

Поэтому, невозможно ответить на Ваш вопрос - он не находится в плоскости законодательства.

Если Ваш брат с чем-то не согласен, пусть напишет жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Эти структуры смогут увидеть это самое положение.

Всего доброго.

01.01.2012, 22:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация