Написала заявление на увольнение 21.12.2011.2 недели отработка, но в о\к сказали, что рассчитают меня только 10.01.2012.

Вопрос №1507749 из г. Щекино
опубликован 01.01.2012, 22:10

Question

Написала заявление на увольнение 21.12.2011.2 недели отработка, но в о\к сказали, что рассчитают меня только 10.01.2012., так как всеобщие выходные, но у меня сменный график 2 через 2.какого числа у меня последний день отработки по закону.

Квактун Раиса Николаевна · Accepted Answer

Елена,добрый вечер! Согласно Трудовому кодексу Ф при увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Если Вы написали заявление на увольнение 21.12.2011, указывайте дату, когда хотите уволиться и отдаете работодателю за две недели до этой даты. Оплата точно такая же как и была. Так, в порядке статьи 80Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если будут рассчитывать 10.01.2012, то в трудовой книжке и пишут увольнение с 10.01.2012,поскольку в порядке статьи 140 Трудового кодекса в последний день работы обязаны произвести окончательный расчёт и выдать трудовую книжку...

Желаю удачи в Новом году!!!

Евграфова Елена Алексеевна · Answer

5 января - последний день из двухнедельного предупреждения об увольнении. Не зависимо от того, рабочий это для Вас день или нет. Поскольку это общий выходной, то расчет получите 10.01.2012 г.

Всего доброго.

Написала заявление на увольнение 21.12.2011.2 недели отработка, но в о\к сказали, что рассчитают меня только 10.01.2012.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Написала заявление на увольнение 21.12.2011, должна отработать 2 недели, но так как до 10.01.2012 г. всеобщие выходные

Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?

Дата последнего рабочего дня при увольнении 22 числа с двухнедельным сроком отработки

Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение

Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение

Какого числа по закону у меня заканчивается двухнельная отработка?

Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?

Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?

Вопросы по исчислению отработки при увольнении - сроки, последний день исчисления и особенности для выходных дней.

Уволена с отработкой 2 недели - считается ли 9 число первым днём отработки и когда последний день отработки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59