Как продлить отпуск по уходу до 3 лет, несмотря на отказ бухгалтера предприятия

Вопрос №15078614 из г. Оренбург
опубликован 09.01.2019, 08:18

Я работала в частном предприятии. В нашем поселке. Оттуда ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас мне нужно продлить отпуск по уходу до 3 лет. Бухгалтер предприятия мне отказывает. Хочет чтобы я написала заявление на увольнение мотивируя тем что у нас в поселке магазин где я работала закрыт, но имеются еще другие точки в других местах нашей области. И еще говорит что они ликвидируются. Сегодня я еду в город в фирму чтобы писать заявление на продление. Напишите как правильно сделать чтобы мне не отказали .

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13500 отзывов

Неправомерны действия Вашего бухгалтера (тем более, что такими вопросами занимается кадровая служба). Составьте письменное заявление на имя руководителя со ссылкой на ст. 256 ТК РФ, в котором заявляете о предоставлении Вам отпуска до достижения ребенком возраста 3-х лет ("По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".). Данное заявление подавайте как на руки в канцелярию Вашего предприятия с отметкой о получении на Вашей копии, а также направляете почтой, заказным с уведомлением и описью вложения. В этом же заявлении укажите, что в случае неудовлетворения, Вы вынуждены будете обратиться в Госинспекцию труда и прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продлить отпуск по уходу до 3 лет, несмотря на отказ бухгалтера предприятия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы