Мне не отдают трудовую книжку с момента подачи заявления от 12.12.2018 г и делать этого не хотят.

Добрый день. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте!

Работодатель несёт ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за всё время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 Трудового кодекса РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ.

Случаи освобождения работодателя от ответственности за несвоевременную выдачу трудовых книжек:

Работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки со дня направления работнику, не получившему её при увольнении в связи с отсутствием либо отказом от её получения, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её по почте. Также работодатель не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки при несовпадении последнего дня работы и дня оформления прекращения трудовых отношений в случаях (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ):

- увольнения работника за прогул на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

- осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу на основании п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ;

- увольнения женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен в соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам.