Дата введения в действие нового ШР для работника, согласного с изменениями трудового договора
09.01.2019, 12:03 • г. Симферополь
Работника 09 января уведомили об изменении определенных сторонами условий трудового договора (вносится обоснованное изменение в ШР - 0,25 ставки вместо одной). Работник согласен. Должен ли он еще две месяца работать в прежних условиях (на ставку) или с какой даты вводить в действие новое ШР?
Статья 74 ТК РФ регламентирует следующее: "О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца". Поскольку работника уведомили 09.01., то два месяца необходимо отработать в прежних условиях.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация