Является ли увольнение по сфабрикованному основанию существенным нарушением права гражданина на труд и может ли работодатель самостоятельно квалифицировать нарушение ПДД без судебного решения или постановления ГИБДД?
Вопрос №15080362
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.01.2019, 13:43
опубликован 09.01.2019, 13:43
Может ли директор и юрисконсульт ГУПа (филиалов) быть субъектом преступления по ст. ст. 275, 276 УК РФ? Является ли существенным нарушением права гражданина (конституционного права на труд) увольнение с работы по сфабрикованному основанию (за нарушение правил дорожного движения, без соответствующего решения суда или постановления ГИБДД)? То есть, может ли работодатель самостоятельно квалифицировать нарушение ПДД и определять виновность работника (водителя) в его совершении, без Суда и ГИБДД, если работник не согласен с нарушением ПДД?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выполнение основного закона РФ обязательно для всех граждан. Не выполнение закона преследуется законом. И директор и юрисконсульт в своих должностных обязанностях Государственного образца имеют свои права и обязанности, которые не имеют права нарушать А при нарушении несут ответственность по закону. По решению суда.
Жалуйтесь (письменно на произвол администрации в Государственную инспекцию по труду) и в суд, только после разбора ситуации грамотным адвокатом.
09.01.2019, 14:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Водитель автобазы должен возместить полную стоимость ремонта автомобиля и упущенную прибыль при ДТП со значительным ущербом
Является ли нарушение правил дорожного движения административным нарушением, лишающем права на РВП если оно второе в течении года.
Кто должен определять и оплачивать штрафы и лишение прав - водитель или сотрудник ГИБДД?
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Работник ГАИ оштрафовал владельца Мерседеса за нарушение правил дорожного движения
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Нарушение правил дорожного движения по статье 12.15 Ч.и отсутствие фото знаков 4.1.1 и 1.3 - как правильно обжаловать штраф ГИБДД?
Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут