Выплаты и ставки при уходе в декрет - что положено работникам и какие отличия для сотрудниц на декретном месте
опубликован 09.01.2019, 15:54
Добрый день!
Вам обязаны оплатить больничный по уходу за ребенком и отпуск по уходу, но если выйдет основная сотрудница - Вас имеют право уволить, продлив трудовой договор только на время отпуска по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Для Вас условия выхода в декрет со всеми положенными выплатами по общим основаниям, установленным законом. Единственное, Вы не сможете впоследствии претендовать на рабочее место, если сотрудница, которую Вы замещали, уже выйдет из декрета.
Добрый день!
Вам положены все предусмотренные действующим законодательством выплаты по уходы в декрет, не зависимо от занимаемого декретного места.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Выплаты и сохранение места при переходе на декретное время - права и возможности
Я работаю на декретном месте и сейчас сама собираюсь в декрет. Какие выплаты и гарантии мне положены?
Если я работаю на дикретном месте и сама собираюсь в декрет, будут ли мне положены какие-то выплаты?
Вопросы о выплатах при сокращении организации и нахождении на декретном отпуске
Что произойдет с начислением декретных при самостоятельном уходе в декрет?
Работаю на декретном месте, сама ухожу в декрет, какие выплаты мне положены.
Что произойдет, если сотрудник принимает декретное место работы в той же организации?
Работаю в двух организациях по частичной занятости и ухожу в декрет – как быть с выплатами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут