Если Вами нарушены ПДД при управлении автомобилем, принадлежащим организации, то работодатель может объявить Вам взыскание в виде выговора. Если этот случай не единичный и у Вас имелись другие взыскания, работодатель может уволить Вас с работы в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ. Если ПДД Вами нарушено при управлении собственным автомобилем, работодатель никаких прав для наказания Вас не имеет.

09.01.2019, 21:07

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25418 отзывов

Здравствуйте.

Организация может привлечь своего работника только к дисциплинарной ответственности - замечание, выговор или увольнение, в соответствии со ст.192 Трудового кодекса РФ.

К дисциплинарной ответственности работника возможно привлечь только за нарушение трудовой дисциплины (должностные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции).

09.01.2019, 21:24

Ответ неполный.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли организация (работодатель) наказать за нарушение ПДД?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы