Сбор подписей для оформления больничного - мои обязанности после увольнения
Вопрос №15083725
из г. Краснодар
опубликован 09.01.2019, 22:28
опубликован 09.01.2019, 22:28
Я уволилась 24.12 с 21.12 у меня больничный лист по 29.12, 24.12 у меня был последний рабочий день. Директор просит меня прийти подписать заявление который оформляется для больничного и при том хочет чтобы я доделала всю работу, только после того мне они выплатят больничный.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Если у Вас в регионе предусмотрены прямые выплаты пособия по временной нетрудоспособности из ФСС, то без заявления пособия Вы не получите, само собой. А вот работать Вы не обязаны. Заявление на пособие (и больничный, если еще не сдавали) можете отправить почтой ценным письмом с описью вложения, а на работу вообще не приходить.
10.01.2019, 00:56
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Истек ли срок для предъявления больничного листа бывшему работодателю, если последний рабочий день был 31.08.15
Корректная процедура ответственности в отношении сотрудника
Могут ли отказать в приеме на работу из-за больничного листа, включающего день приема?
Уволилась по соглашению сторон, но в последний рабочий день заболела - вопросы по больничному листу.
Увольняемый работник на больничном листе - как будет производиться расчет окончания работы?
Неверное оплаты больничного после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Что делать, если мне отказали в больничном листе - опыт сотрудника.
Проблема с выплатой денег за больничные листы после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут